Unternehmenskulturanalyse
Wir bieten Ihnen unser bewährtes Instrument zur Ermittlung Ihrer bestehenden Firmenkultur an. Hieraus leiten wir wichtige Hinweise zur Verbesserung Ihrer Unternehmenskultur ab.
Starten Sie jetzt Ihren Verbesserungsprozess
Die Bestimmung ist Voraussetzung für eine nachhaltige Verbesserung Ihrer innerbetrieblichen Zusammenarbeit. Sie erhalten eine objektive Beurteilung der Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens.
So können Sie einschätzen, wie es um die Kultur in Ihrem Unternehmen bestellt ist, in welchen Bereichen Sie bereits überdurchschnittlich gut abschneiden und wo Verbesserungspotenzial besteht.
Wirtschaftlichen Erfolg steigern
Zielsetzung
Mit Hilfe unserer reflektierten Bestandsaufnahme erkennen Sie konkreten Verbesserungsbedarf. Das dient als Basis der Entwicklung Ihrer Personalpolitik und als Instrument der Personalführung. Mit engagierten Mitarbeitenden werden Sie Ihre Unternehmensziele effizienter erreichen. Ihre Mitarbeitenden erhalten eine positive Einstellung zum Unternehmen und ihrer eigenen Leistung für das Unternehmen.
Inhalt
In der moderierten Diskussion mit den Teilnehmenden erarbeiten wir die Dimensionen der Unternehmenskultur und definieren im Hinblick auf die Unternehmensziele eine „Soll-Unternehmens-kultur“. Diesem Ideal wird die tatsächliche Unternehmenskultur gegenüber gestellt, die Ursachen für die Abweichungen werden ermittelt. Gemeinsam wird ein verbindlicher Maßnahmenplan erarbeitet. Die gemeinsame Sicht erzeugt eine Aufbruchsstimmung, die Themen zeitnah und tatkräftig anzupacken.
Vorgehensweise
Die Unternehmenskulturanalyse wird als Workshop an einem oder mehreren Tagen durchgeführt; Grundlage bildet die Wissensbilanz mit den Kategorien „Beziehung“ – „Individuum“ – „Struktur“. In Zusammenarbeit von Unternehmensleitung und Mitarbeitenden wird die Unternehmenskultur analysiert.
Sinnvoll ist eine Ergänzung der im Workshop erarbeiteten Sichtweise durch eine gleichlautende, jedoch anonyme Befragung aller Mitarbeitenden.
Die Kombination aus Workshop und Befragung stellt die Grundlage für den Miterfolgunternehmenskulturindex (MUX) Ihres Unternehmens dar.
Mit Höchstleistungen dauerhaft erfolgreich wirtschaften. Jedes Unternehmen hat eine Kultur. Je besser die Unternehmenskultur, desto wirtschaftlicher arbeitet ein Unternehmen. Eine der wichtigsten Aufgaben der Unternehmensführung ist deshalb die Schaffung und Bewahrung einer leistungsfördernden, auf Vertrauen aufbauenden Unternehmenskultur. Damit schaffen Sie einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil, auch in der Fachkräftegewinnung.
Wo stehen wir mit unserer Unternehmenskultur?
Nur wenn Sie diese Frage beantworten können, ist es Ihnen möglich, gezielt an einer Verbesserung zu arbeiten. Wir stellen Ihr Unternehmen hinter den Röntgenschirm und messen Ihre Unternehmenskultur.
Zum Abschluss Ihres Workshops erhalten Sie ein Stärken- und Schwächen-Profil Ihres Unternehmens und haben konkrete Handlungen zur Verbesserung gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden erarbeitet.