Die Miterfolg GmbH bietet mit der Unternehmenskulturanalyse ein bewährtes Instrument zur Ermittlung der bestehenden Firmenkultur an.

Durch die Ermittlung erhält ein Unternehmen wichtige Hinweise zur Verbesserung der Unternehmenskultur.

Die Bestimmung ist Voraussetzung um einer nachhaltigen Verbesserung der innerbetrieblichen Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Firmen erhalten eine objektive Beurteilung der Stärken und Schwächen im Betrieb.

Somit können die Unternehmen einschätzen, wie es um die Kultur in ihrem Unternehmen bestellt ist, in welchen Bereichen sie bereits

überdurchschnittlich gut sind bzw. wo Verbesserungspotenzial besteht.

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Grafik Vertrauen Koperation Entscheidungsbeteiligung Mitarbeiterführung Teamarbeit Umgang mit Konflikten Personalentwicklung Leistungsorientierung Verantwortung Wissen-Kompetenzen Veränderungsbereitschaft Fleiß Unterneherisches Denken Identifikation mit dem Unternehmen Lernende Organisation Arbeitszeitgestaltung Arbeitsbedingungen Leistung-Entlohnung

Unsere Philosophie

Miterfolg

... die führende Unternehmensberatung im deutschsprachigen Raum, die ausschließlich auf partnerschaftliche Unternehmens- und Mitarbeiterführung

durch Mitarbeiterbeteiligung spezialisiert ist.

Als Beratungsgesellschaft der Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft AGP e.V. helfen wir Ihnen mit unserem Beraternetzwerk bei dem

erfolgreichen Aufbau Ihres Beteiligungsmodells und stehen Ihnen als Experte für alle Fragen zur Mitarbeiterbeteiligung jederzeit zur Verfügung.

 

Die Idee Ludwigs Erhards, die soziale Marktwirtschaft als eine „Gesellschaft von Teilhabern“ zu gestalten, gilt als Anstoß des

Mitarbeiter-Beteiligungs-Gedankens und dient uns als Leitbild unserer Arbeit.


Es ist unser Anliegen, das Thema Mitarbeiterbeteiligung, die Beteiligung der MitarbeiterInnen am Kapital und Erfolg sowie die partnerschaftliche

Einbeziehung und Förderung von Mitarbeitern, zu verbreiten und dessen positive Auswirkungen für die Unternehmen, die MitarbeiterInnen und

unsere Gesellschaft zur Entfaltung zu bringen.

 

Betroffene sollen Beteiligte und Mitarbeiter sollen Mitunternehmer werden.

So entwickeln und fördern wir die Idee der partnerschaftlichen Unternehmensführung, mit der erst Gewinn durch Zusammenarbeit ermöglicht wird.

Wir wollen dazu beitragen, dass im Unternehmen alle einen dauerhaften Gewinn erzielen, sich als Gewinner fühlen und dies durch

konstruktive Zusammenarbeit erreichen.

Somit leistet die Mitarbeiterbeteiligung einen positiven Beitrag zur langfristigen Stabilisierung der Unternehmen.

"Miteinander erfolgreich"

steht für partnerschaftliche Unternehmensführung. Machen Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zum Mittelpunkt Ihrer zukünftigen Unternehmensentwicklung.

Das erfahrene und kompetente Miterfolg-Team unterstützt Sie gerne bei der Gestaltung Ihres individuellen Partnerschaftsmodells.

Die Vorteilhaftigkeit der Mitarbeiterbeteiligung für alle Parteien im Unternehmen belegen verschiedenste Untersuchungen.

„Der eine wartet, bis die Zeit sich wandelt, der andere packt sie kräftig an und handelt.“

Dante Alighieri

 

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